Informations sur la formation et le métier
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet, à toute personne engagée dans la vie active, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle.
Le certificat de qualification professionnelle est inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
L’accompagnement est facultatif mais fortement recommandé.
Il débute dès qu’un avis favorable sur le dossier de recevabilité du candidat a été prononcé et prend fin, en principe, à la date d’évaluation par le jury.
Il comprend un module de base composé d’une aide méthodologique à la description des activités et de l’expérience du candidat correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée, à la formalisation du dossier de validation, à la préparation de l’entretien avec le jury et le cas échéant à la mise en situation professionnelle.
Public Visé
Tout public justifiant de 1 an d'expérience sur le poste.
Le Certificat de qualification professionnelle est destiné à qualifier les salarié(e)s et futur(e)s salarié(e)s de la viticulture.
Objectifs de la formation
Rédiger un dossier de présentation VAE
Intitulé de la Certification le cas échéant
Certificat de Qualification Professionnelle Ouvrier Viticole
Méthodes et Moyens pédagogiques
Entretien d’explicitation des activités
Rapprochement expérience, référentiel de certification et compétences
Accompagnement individuel
Documents et Équipements nécessaires
Curriculum vitae
Carte d'identité
Copie de diplôme ou attestation de formation
Etre équipé d'un ordinateur pour la rédaction du dossier pour remettre le dossier au jury Prérequis éventuels pour intégrer la formation
1 an d'expérience sur le poste
Lire, écrire, parler français
Modalités d'évaluation
Le candidat doit constituer un dossier, qui va témoigner en détail de la réalité de son expérience professionnelle et / ou de son expérience en tant que bénévole.
Le CQP est obtenu grâce au passage devant le Jury CQP après examen du dossier du candidat.
la validation se fait selon le référentiel de certification du CQP Ouvrier Qualifié d'Exploitation Viticole
Programme Pédagogique
- L’entretien de parcours
La chargée d’accompagnement recueille les éléments biographiques et la liste des expériences du candidat.
Exemples de questionnement :
- Quelles sont les grandes étapes de votre parcours ? Comment les nommeriez-vous ?
- Quels sont les points communs et les points divergents entre ces différentes étapes ?
- Que retenez-vous de particulier de chacune de ces étapes ? A propos d’autrui ? A propos de vous-même ?
- Quels sont les événements de votre parcours qui, pour vous, constituent des échecs ? Des réussites ? En quoi ?
- Quel aurait été pour vous le parcours idéal ?
- L’entretien d’explicitation des activités :
Il a pour objectif d’aider à verbaliser, mettre en mots une action particulière. Il permet donc d’obtenir une information particulièrement fine sur la manière dont un individu a réalisé une tâche.
Exemples de questionnements pour chacune des étapes utilisées au cours de cet entretien :
- Le découpage des activités en tâches
« L’activité consiste à … »
- La contextualisation
Pourquoi avez-vous choisi de décrire cette activité ? En quoi est-elle significative par rapport au diplôme visé ?
Quel pourcentage de votre temps consacrez-vous à cette activité ?
Depuis combien de temps exercez-vous cette activité ? Et dans d’autres environnements ?
- Le repérage des tâches répétitives, occasionnelles, exceptionnelles
- La description des séquences de travail
Décrivez le déroulement type de cette activité. Les tâches sont-elles indissociables les unes des autres ?
Décrivez le produit, le bien ou le service résultant de cette activité
Les actions nécessaires au bon accomplissement de cette activité suivent-elles un mode opératoire prédéfini ? Décrivez en détail.
- Les conditions de réalisation des tâches
Dans quel environnement se déroule cette activité ?
Avec qui êtes-vous en relation pour réaliser cette activité ? En interne et à l’extérieur ?
Quelles sont les tâches sous votre entière responsabilité ?
- La réflexion et la conception de l’activité
De quelles informations avez-vous besoin ?
Quelles sont les différentes méthodes utilisées pour réaliser cette activité ? Identifiez-vous plusieurs modes opératoires ?
Quels tests, expérimentations effectuez-vous ? Comment ?
- La préparation
Lors de cette phase, quels sont vos marges d’autonomie et d’initiative ?
Qu’anticipez-vous ? Que recherchez-vous ? Qu’examinez-vous ?
Comment planifiez-vous votre temps ? Vos actions ? Celui de votre équipe ?
- Les moyens mis en œuvre pour conduire l’activité
Quelles questions posez-vous ou vous posez-vous ?
De quelles connaissances théoriques et pratiques avez-vous besoin ?
Généralement, de combien de temps disposez-vous ?
- La réalisation de l’activité
Quand devez-vous intervenir et où ? Qui le décide ?
Par quoi commencez-vous ? Quels sont vos observations, vos paroles, vos gestes ?
Quels sont les procédures, méthodes, protocoles que vous appliquez ?
Qu’évitez-vous de faire ? Quelles précautions prenez-vous ?
- L’analyse du résultat obtenu
Qui contrôle et valide cette activité au final ? Comment ?
Que faites-vous en cas de non-conformité ? Comment l’expliquez-vous ?
Faites-vous un compte-rendu, un rapport de fin d’activité ? Comment ?
- Ce qu’il faut en déduire
Que faut-il nécessairement connaître pour réussir cette activité ?
Qu’avez-vous appris de nouveau en réalisant cette activité ?
Si vous avez effectué cette même activité dans d’autres entreprises ou dans un environnement extra-professionnel, comparez vos différentes expériences
Durée de la Formation
L'intégralité de la formation se déroule en 3.5 jours
Modalités d'entrée en formation - Délai
Selon le financement de la formations, les modalités et les délais d'accés à la formation peuvent être variables.
Merci de bien vouloir nous contacter au 05.56 91.19.38 Tarifs et Prise en charge
Le coût de cette formation est à partir de 45 € par heure d'accompagnement Euros
Prise en charge possible par :
- Ocapiat
- Pôle emploi
- CPF
- Autre OPCO
Accessibilité aux Personnes Handicapées
Cette formation accessible aux personnes en situation de handicap, ceci bien entendu en fonction de votre handicap. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à contacter notre référente handicap, Madame Sophie MARCEAU, en amont de la formation au 05 47 74 80 33, afin d’envisager les modalités d’accès et les adaptations éventuelles à mettre en oeuvre
Informations Complémentaires
S'agissant d'un Certificat de Branche Professionnelle, il ne donne actuellement aucune passerelle.
Equivalence :
Le bloc de compétences « Viti - Travaux de la vigne » du CQP « ouvrier(ère) spécialisé(e) de l’exploitation viticole » est inclus dans le bloc de compétences « Viti - Conduite du vignoble » du CQP « ouvrier(ère) qualifié(e) de l’exploitation viticole ».
Lien vers la fiche ROME :
A1405 : Arboriculture et viticulture Les informations de la présente fiche ont été mises à jour le 12/10/2021
